麻家梁煤业公司党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以“把牢发展方向、规范组织生活、规范党员管理”为主线，将党建“软实力”转化为创新发展的“硬支撑”，持续提升党组织凝聚力、战斗力，让红色引擎在基层一线迸发新动能。
严制度，把牢党建“方向盘”。该公司深化党支部标准化建设，明确“抓选配提素质、让领导班子过硬，抓管理树典型、让党员队伍过硬，抓制度促规范、让党内生活过硬，抓投入保运转、让基础保障过硬，抓载体搭平台、让功能发挥过硬”五项标准，为打造过硬党支部画出了“标准像”，让过硬党支部建设有据可依。按照“书记抓、抓书记”的总体思路，选好配强党支部书记，提升党支部的战斗力和凝聚力。
强规范，激活思想“动力源”。该公司党委实施“三学联动”机制，通过党委理论学习中心组“领学政策”把方向、党支部“研学案例”解难题、党小组“践学技能”强本领，推动党的创新理论从“纸上”落实到“事上”。此外，该公司严格落实“三会一课”、主题党日等制度，推行“会前征集议题+会上精准研讨+会后清单督办”闭环机制，提升党的组织生活质效，确保每次组织生活有内容、见实效。
重学习，锻造党员“先锋队”。为增强学习的针对性和实效性，该公司采取领导班子成员引领学、党支部书记专题学、支部委员督导学的模式，开展党支部“联合课堂”、流动党课、党小组微宣讲等活动，强化互动交流、答疑释惑。同时，还通过举办红色故事会、组织观看红色电影等活动，让党员、干部在轻松愉快的氛围中接受红色文化的熏陶，为矿井持续发展注入红色动力。
（来源：麻家梁煤业公司作者：王二仔李晨光 2025-09-09）
