今年以来，应县供电公司认真落实好干部标准和国有企业领导人员“20字要求”，把政治标准放在选人用人首位，在实现新战略目标的主战场考察和识别干部，以实绩论英雄，凭实绩用干部，真正把想干事、能干事、干成事的优秀干部选拔出来。深化“英才”“工匠”计划，打造适应新战略目标要求的管理骨干和技能骨干。加强一线职工队伍建设，大力开展各类培训，深化技能比武，持续提高职工队伍素质。 （来源：《朔州日报》马志强段元业2020-12-15）
